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MediNurse ist ein zuverlässiger Partner bei der Rekrutierung
von hoch qualifiziertem Pflegepersonal und Nachwuchskräften für Ihre Gesundheitseinrichtung.
Unsere Pflegekräfte im Bewerberpool
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Vollanerkannte Pflegekräfte
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100% Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen
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Kein Defizitbescheid, keine Kenntnisprüfung und kein Anpassungslehrgang sind erforderlich
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Sofort einsatzbereit für eine feste Anstellung
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Pflegekräfte mit Defizit
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Teilanerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen
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Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang sind erforderlich
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Sofort einsatzbereit für eine feste Anstellung
Unsere Dienstleistungen für die Rekrutierung von Pflegekräften
Beratung
Sie erhalten eine umfassende Beratung zu unseren Abläufen und Rahmenbedingungen. Wir erläutern Ihnen den gesamten Prozess der Rekrutierung einer Pflegekraft aus dem Ausland und berücksichtigen dabei Ihre individuellen Anforderungen. Nach Absprache leiten wir die Rekrutierung ein.
On Boarding
Nach Abschluss aller Maßnahmen unterstützen wir die Pflegekräfte bei der Beantragung eines Arbeitsvisums in Deutschland.
Nach Ankunft der Pflegekräfte in Deutschland unterstützen wir Sie und Ihre neuen Mitarbeiter virtuell und helfen bei der Integration in das neue Arbeitsumfeld.
Deutsche Kurs
Nach dem Rekrutierungsprozess beginnen die ausgewählten Pflegekräfte mit Deutschkursen. Die Pflegekräfte nehmen an Deutschkursen teil, mit dem Ziel, die B1/B2-Prüfung gemäß GER erfolgreich abzulegen.
Anerkennung
Wird in den Zeugnissen der Pflegekräfteein Defizit festgestellt, so sind diese verpflichtet, eine Kenntnisprüfung abzulegen oder einen Anpassungslehrgang zu besuchen, um das Defizit auszugleichen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter virtuell bei der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung oder den Anpassungslehrgang.
Matching
Wir koordinieren Online-Interviews zwischen Ihnen und den Kandidaten, ermöglichen Videotelefonate für Rückfragen und überwachen den Fortschritt der Kandidaten mit umfassenden Updates.
Integration
Wir unterstützen Sie gerne auf Anfrage bei der Integration. Zudem arbeiten wir eng mit Ihrem Integrationsteam zusammen, um Probleme und Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Unser Rekrutierungsprozess für Auszubildende in der Pflegeberuf
Unsere Kandidaten sind bereits gut in die deutsche Kultur und das deutsche Leben integriert und haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit in Deutschland gesammelt. Sie erfüllen alle notwendigen Voraussetzungen für die Ausbildung in der Pflege. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.